Referenzen & Erfahrungen
Veränderung zeigt sich nicht in Theorie – sondern im Alltag.
Die folgenden Erfahrungen stammen von Menschen, die durch Coaching, NLP-Ausbildung oder Teamarbeit neue Klarheit, bewusstere Kommunikation und nachhaltige Veränderung erlebt haben.
Lena S.
Stellv. Leitung Kita
Lena erzählt in diesem Video im Gespräch mit mir, wie das Coaching für sie war, was sie gelernt hat und welche positiven Veränderungen sie erlebt hat. Sie erklärt, wie sie sich gefühlt hat, wie so ein Coaching abläuft und warum es so wertvoll für sie war. Außerdem berichtet sie, in welchen Themenbereichen es ihr persönlich am meisten geholfen hat und warum es sich für sie gelohnt hat, diesen Weg zu gehen.

Mary V. Unternehmerin

Katrin P. Unternehmerin

Angela F.
Leitung Gastronomie

Jens H. Vorstand
Das Coaching mit Clelia war für mich ein Perspektivwechsel. Ich habe gelernt, meine Rolle als Führungskraft von meiner Person zu trennen und genau darin liegt die Kraft: Ich habe eine innere Ruhe gefunden, die sich direkt auf mein Team überträgt. Der Effekt ist messbar und gleichzeitig tief persönlich.

Beate L. Abteilungsleiterin Buchhaltung
Ich bin Selbstsicherer in allem geworden. Ich arbeite selbstständiger und übernehme Verantwortung. Dinge zu präsentieren bereitet mir keine Schwierigkeiten mehr.
Ich spreche Dinge an, die ich vor dem Coaching nicht angesprochen hätte und stecke Rückschläge besser weg. Ich nehme sie nicht mehr persönlich. Alles im allem hat mir das Coaching sehr geholfen und ich bekomme gutes Feedback von den KollegInnen und im Privatleben.

Lucas Projektingenieur im Großkonzern
Ich habe Klarheit darüber gewonnen, was ich brauche und was nicht mehr. So konnte ich neue Wege einschlagen. Ich empfinde meinen Job jetzt als leichter und angenehmer. Ich gehe wieder gern zur Arbeit.

Patty Stellv. Leitung Kita
Die Sitzungen mit Clelia haben mich weit voran gebracht. Durch sie habe ich einen anderen Blickwinkel bekommen und konnte besser handeln als vorher.

Susi Führungskraft in einer Kita
Ich bin sehr dankbar, dass mir das Coaching mit Clelia ermöglicht wurde. Es war für mich beruflich und privat ein echter Gamechanger. Ich bin Selbstbewusster geworden und habe keine Angst mehr vor schwierigen Situationen. Wir haben zusammen neue Strategien entwickelt. Ich habe neue Seiten an mir entdeckt und konnte vieles Altes einfach ablegen.

Danny M. Führungskraft in einer Schule
Anfangs sehr skeptisch gewesen,
Clelia konnte mich einfangen und hat mir in vielen sichten die Augen geöffnet.
Besser als jede Fachberatung die ich bisher hatte...
Super empathisch und einfühlsam,
Danke für diese Zeit

Katja Bereichsleiterin in einem Großunternehmen
Die Arbeit mit Clelia hat mir gezeigt, wie viel meiner Führung bisher reaktiv war, obwohl ich dachte, ich sei längst reflektiert. Heute agiere ich aus einer ganz anderen inneren Stabilität heraus. Weniger Rechtfertigung, weniger innere Unruhe – dafür mehr Wirkung, gerade in kritischen Situationen.

Marion W. Abteilungsleiterin
In einer anonymen Umfrage bewerteten alle MitarbeiterInnen, das Training und Coaching von Clelia als gut und sehr gut. Vor allem die Einzelcoachings und das Arbeiten an individuellen Herausforderungen wertschätzten die MitarbeiterInnen besonders. Obwohl die meisten bei Ankündigung des Coachings sich sträubten, war das Resümee und das Ergebnis sehr positiv.

Lea O. Angestellte in Ausbildung
Ich bin begeistert! Ich hätte niemals gedacht das es mir so sehr hilft. Ich kann meinen Alltag viel leichter und sorgenfreier gestalten. Ich bin Clelia sehr dankbar für ihre Arbeit, sehr einfühlsam. Nach jedem Termin war ich ein Stück befreiter und meinem Ziel näher! Einfach nur DANKE! ☺️

Phillipp K. Gründer und CEO eines schnell wachsenden Start-ups
Was mich überrascht hat: Die größte Veränderung war nicht im Außen, sondern in meiner inneren Haltung. Ich muss nichts mehr beweisen. Und genau dadurch bin ich klarer, schneller und konsequenter geworden. Ich dachte ich lerne Tools. In Wahrheit war es ein Upgrade meiner gesamten Führungsidentität.

Amela O. Geschäftsführerin Kita
Angeordnet von ganz "Oben", bevor ich Geschäftsführerin war, kam Clelia zu uns und ich dachte, wozu brauchen wir einen Coach. Schon nach der 2ten Stunde hatte ich die Antwort. Clelia hat mir die Augen geöffnet, wieviel mehr ich/wir über uns hinauswachsen können. In den letzten Monaten ist mit der Begleitung von Clelia unmögliches möglich geworden. Clelia ist nicht irgendein Coach, sie ist ein ganz besonderer Coach. Jetzt haben wir ein traumhaftes Team und unsere Qualität ist messbar gestiegen und ich Geschäftsführerin.

Claus M. Geschäftsführer im Mittelstand
Ich habe viele Programme gesehen. Die meisten optimieren Verhalten. Executive Refrain geht tiefer: Es verändert, von wo aus ich führe. Meine Entscheidungen sind klarer, meine Kommunikation präziser und ich verschwende deutlich weniger Energie in interne Konflikte. Das ist kein klassisches Coaching, das ist Arbeit auf Top-Level.

Anja F. Führungskraft in der Immobilienbranche
Danke Clelia für deine einfühlsame, liebevolle und authentische Art. Du schaffst es jedes Mal, dass ich durch die Gespräche mit dir, meinen Blickwinkel ändere, mich besser verstehe und mich mehr liebe. Danke dafür 🙏🏼 …

Peter M. Abteilungsleiter im Finanzwesen
Ich bin zu Clelia auf Empfehlung eines Kollegen gekommen und ich habe mich bei Ihr sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt. ich konnte mich in der anspruchsvollen Zeit eines Wechsels sehr gut darauf vorbereiten und weiter entwickeln. Sie gab mir die entscheidenden Hinweise und konnte meine persönlichen Entwicklungswünsche voll umsetzen, bzw. mich dazu anleiten. Clelia hat mein Selbstbild durch meine eigene Erkenntnis sehr positiv hervorgebracht und mir Wege gezeigt, das in Zukunft auch eigeninitiativ wiederholen zu können.
Ich habe Ihre Adresse fest gespeichert, denn ich bin sicher, dass ich mich auch in Zukunft wieder bei ihr melden werde, um meinen Weg mit ihrer Hilfe deutlich besser gehen zu können.
Für mich eine ganz klare Empfehlung.

Jürgen B.
Hauptamtsleiter
Frau Gonzalez coacht und begleitet bei uns eine Führungskraft mit potential zum Aufstieg. Die Zusammenarbeit mit ihr läuft sehr gut. Der Mitarbeiter ist insgesamt souveräner geworden, kommuniziert klar und setzt nötige Grenzen.